DIPLOMADO EN GESTIÓN HUMANA: Un enfoque moderno y estratégico - MÓDULO 05
DIPLOMADO EN GESTIÓN HUMANA - Un enfoque moderno y estratégico
MÓDULO 05: Procesos de Aprendizaje, su impacto en el negocio
Contenido:
- Diagnóstico de Necesidades de Aprendizaje
- Lineamientos básicos (coaching y mentoring) ¿cómo aprenden los adultos?
- Pasos generales para planear un programa de capacitación
- Lineamientos para uso de plataformas Elearning
- Evaluación y resultados del aprendizaje en el negocio
- Mapeo de Talento: nine boxes
- Plan de Desarrollo Individual (gestión del desempeño)
Duración:
Miércoles 06 y Jueves 07 de octubre
Plataforma ZOOM
De 08:00 a 11:00 hrs
Facilitadora:
LIC. KARLA KRINGS- Licenciada en Administración de Empresas, Universidad Panamericana
- Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégico del Talento Humano, Universidad Rafael Landívar
- Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios ADEN
- Actualmente Líder de Capacitación y Desarrollo de Restaurantes Pollo Campero